本文摘要：针对今日富士康将展开大规模裁员的消息，富士康科技集团发声明称之为目前并没计划在现在及未来削减员工数量。

针对今日富士康将展开大规模裁员的消息，富士康科技集团发声明称之为目前并没计划在现在及未来削减员工数量。　　富士康在回应声明中回应，富士康在生产生产涉及业务中，大大投资拓展自动化技术，利用机器人应用于及其他创意生产技术，以便使集团员工需要专心于高附加值科技领域。

虽然随着自动化应用于规模在集团运营不断扩大，员工召募幅度预计不会在未来几年中增加，但富士康科技集团目前并没计划在现在及未来削减员工数量。　　然而，富士康想以机器代人的计划实行一起并不成功，这也就预见了富士康无法构建大规模裁员。

　　一位机器人专家在拒绝接受财新记者专访时回应，富士康的百万机器人计划，前进的比较慢，现在各类机器人总装机量才一万多套，与其百万机器人目标相去甚远。因为富士康生产的产品对机器人拒绝较为低，一个是装配件十分仪器，有些机器人技术上约将近，另外生产线对机器人可靠性拒绝与较为低，要确保生产平稳也必须一段时间的运营、考核。　　一位不明示的富士康设备工程师对财新记者说道，去年富士康增大了自动化产品电视剧集比重：即低成本机器人更加多购买市场上的半成品，对其展开二次加工；而智能化机器人则仅有倚赖电视剧集。

　　即便如此，富士康内部对大规模上马机器人仍然有有所不同意见。上述富士康工程师回应，机器换人的仅次于难题是生产线要新的设计，但富士康是一家代工厂，产品设计环节不出富士康。确实要构建自动化生产的话，从设计开始就要考虑到一些加装工艺问题，有些工艺有可能要变更才能合适自动化操作者。

　　此外，富士康的有些工位看起来非常简单，但构建自动化生产很艰难。比如，富士康的苹果生产线的目检工序，该位富士康工程师告诉他财新记者，因为苹果对外观拒绝极高，其外壳一贯使用较软的铝合金材料，很更容易摸刮伤，而划痕形状等容易用机器来定义，因此，尽管目检工序闲置人工颇多，但目前仍由人工已完成。

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